Vos enjeux, ma spécialité
Allier leadership et humanisme au service de votre performance
Mon expérience m’a convaincue qu’un leadership puissant repose sur une vision claire et une capacité à fédérer ses équipes autour d’engagements forts et incarnés. EthiCoaching accompagne les dirigeants et les managers soucieux d’aligner leurs valeurs avec leurs objectifs stratégiques, au service d’organisations performantes et respectueuses des singularités de chacun.
Je suis certifiée au coaching individuel, d’équipe et d’organisation et Master Coach en Intelligence de Soi ® pour m’adapter à vos enjeux, selon leur niveau stratégique. Je coache en français et en anglais.
Coaching individuel
Pour travailler son leadership, son impact, son assertivité
Prise de fonction, changement hiérarchique
Nous commençons par un bilan de personnalité (CCTI® / MBTI ®) afin de mieux vous connaître et vous aider à poser des objectifs adaptés à votre fonctionnement personnel. On travaille ensuite, à votre rythme, différentes techniques pour atteindre vos objectifs.
Renforcer son positionnement
Le bilan de démarrage permet de définir, ce qui pour vous, serait votre juste place. Ensuite, je m’installe à vos côtés pour vous permettre de faire ce chemin en autonomie.
Sparring partner de dirigeants
En tant qu’ancienne dirigeante, je suis capable de comprendre vos réalités et vos enjeux. Cet accompagnement offre un échange régulier sur vos enjeux et de bénéficier d’un mentorat qui vous permet de gérer la complexité de votre environnement.
Manager en environnement multiculturel
En tant que leader à l’international, j’ai profondément aimé travailler dans des environnements multiculturels. Forte de cette expérience, je vous aide à changer d’angle de vue, pour appréhender chaque situation en fonction de son cadre culturel.
Bien-être au travail
Formée à l’accompagnement du burnout, je suis en capacité d’anticiper les situations à risque, comme de sécuriser le retour au travail.
Coaching d’équipe
Pour fonder la performance collective sur les singularités de chacun
Cohésion d’équipe
Je propose un séminaire sur deux jours.
Jour 1 : Découverte du fonctionnement de chacun et de celui de l’équipe Jour 2 : Travail sur un sujet commun choisi par l’équipe afin d’expérimenter les singularités individuelles et de les placer au service du collectif.
Intégrer l’éthique dans la prise de décision
Je vous aide à analyser votre mode de prise de décision, pour passer d’une approche individuelle des enjeux d’équipe, à un processus de décision commun et partagé, intégrant la dimension éthique.
Supervision de comités de direction
J’observe vos échanges et vous partage mes retours sur les dynamiques à l’œuvre dans votre équipe, afin de vous permettre d’identifier des pistes d’action pour que chacun prenne sa juste place, apporte une contribution stratégique et renforce le collectif.
Coaching d’organisation
Pour des organisations en mouvement dans des environnements complexes
Vision et valeurs
Définir votre vision et vos valeurs met en évidence les fondations de votre culture d’entreprise et donne du sens aux équipes. Je vous accompagne dans la définition de ces piliers, essentiels à la motivation de chaque collaborateur.
Changement de gouvernance
Grâce à mon parcours et mes accompagnements auprès de différentes entreprises de premier plan, je suis devenue experte dans la connaissance des modes de gouvernance. Je vous accompagne à bâtir une direction efficiente, en phase avec votre vision, vos valeurs et votre stratégie.
Accompagnement du changement
Je vous accompagne face aux changements auxquels votre organisation doit faire face : restructuration, fusion-acquisition, changement de taille, expansion à l’étranger, intégration de l’IA…
Transformation culturelle ou organisationnelle
Mener une transformation culturelle ne s’improvise pas. Suite au diagnostic, au plus près du terrain, je vous aide à définir la culture cible et le chemin pour l’incarner véritablement.